A hadkötelesség visszaállításának lehetőségét is fontolgatja a védelmi minisztérium

Szlovákiában új koncepcióval és a katonák fizetésének emelésével kívánja népszerűbbé tenni a katonai szolgálatot a védelmi minisztérium. A katonai hivatás munkaerő-piaci versenyképességnek növelésérő és a hadkötelesség esetleges visszaállításáról kíván társadalmi konzultációt indítani a tárca.

A Szlovák szárazföldi haderőben jelenleg 17 331 katona szolgál, a civil alkalmazottakkal együtt 22 141 fő dolgozik a haderőnél.

A fegyveres erők jelenleg ugyan elégséges személyi létszámmal és bevethető erővel rendelkeznek a szükséges feladatok ellátásra, de az újoncok létszámának stagnálása a hadkötelesség visszaállításának lehetőségét újra aktuálissá teheti, emelte ki Peter Gajdoš (SNS) védelmi miniszter.

2012-ben 2417 személy jelentkezett katonának, ebből 1190-en teljesítették a szükséges kritériumokat, ez a jelentkezők 49 százaléka. 2016-ban ez a szám már csak 1637 volt, a kritériumokat 551 személy, tehát a jelentkezők 31 százaléka teljesítette. 2017 első félévében, az előző év ugyanazon időszakával összehasonlítva, további 18 százalékkal csökkent a jelentkezők száma. A védelmi tárca 2017-es jelentése szerint akkor valószínűsíthető volt, hogy ez a negatív trend a következő években sem fog megváltozni.

Jelenleg a bruttó havi átlagbére Szlovákiában 944 euró. A Szlovák fegyveres erőknél az újoncok 2017-ben átlagosan 670 eurós kezdő fizetésre számíthattak, ez hat év szolgálat és hadnagyi rangba való előléptetés esetén megduplázható. Az altiszti fizetés 1188 eurónál kezdődik.

A katonák átlagfizetése a jövő évtől már biztosan növekszik 70 euróval, a minisztérium által kilátásba helyezett emelés hozzávetőlegesen 300 eurós lehet. Egy közkatona, egyéves szolgálatot után, jelenleg átlagosan 707 eurót keres. Az új intézkedéseinknek köszönhetően januártól ez az összeg 778 euróra nőhet. Az új emeléssel ez az összeg előreláthatóan meghaladja az ezer eurót.

Peter Gajdoš hozzátette, hogy ezekhez a változásokhoz viszont magát a bérezési rendszert kell megváltoztatni.

„A jelenlegi bérrendszer nem teszi lehetővé, hogy a parancsnokok megfelelően díjazzák a katonákat az érdemeik alapján. A rang szerinti fizetéseket ezért ki kell bővíteni egy úgynevezett teljesítmény szerinti tétellel. Az ilyen intézkedésekhez törvénymódosításra van szükség, ezért a tervezetünket még ki kell egészítenünk, viszont jövőre mindenképpen beterjesztjük a kormány elé”

– közölte Gajdoš.

A béremelést a tárca a saját kasszájából szeretné finanszírozni. Ján Hoľko, a minisztérium szolgálati osztályának főtitkára bejelentette, hogy az intézkedésekről már tárgyalnak a pénzügyminisztériummal. A béremelésnek köszönhetően a minisztérium kiadásai is nőnek.

A tárca jelenleg 290 millió eurót fordít erre a célra, azonban valószínűleg 40–50 millió euróval többre lesz szükség.